Tag Archives: Kebaikan SBPA

SBPA- 15 hari buat pilihan

PUTRAJAYA - Kira-kira 1.4 juta penjawat awam diberi tempoh selama 15 hari mulai 16 hingga 30 Disember ini untuk memilih kekal dalam sistem saraan lama atau menerima sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang menawarkan kenaikan gaji lebih baik. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, berkata, selepas tempoh itu penjawat awam tidak lagi dibenarkan menukar sistem saraan dan mereka yang tidak memilih SBPA kekal dalam SSM (Sistem Saraan Malaysia) yang sedia ada.

“Berdasarkan penyusunan gaji, kita percaya sebahagian besar penjawat awam akan memilih SBPA yang menawarkan pelbagai faedah dan insentif lebih baik.

“Bagaimanapun kita tidak akan memaksa penjawat awam memilih SBPA kerana mereka yang bekerja dan perlu menentukan pilihan sendiri,” katanya pada sidang akhbar Pelancaran Pekeliling SBPA di pejabatnya di sini semalam. Katanya, penjawat awam yang memilih SPBA berpeluang memperoleh kenaikan gaji tujuh hingga 13 peratus mulai tahun depan dan pelbagai faedah lain.

Untuk maklumat tambahan, mari kita lihat kadar gaji baru mengikut SBPA 2012.

Kadar kenaikan gaji baru mengikut SBPA bagi bagi gred N:- 

Gred N5-1 (SSM – N11) 850 – 2390 KGT RM 80
Gred N4-1 (SSM – N17) 955 – 2780 KGT RM 95
Gred N4-3 (SSM – N22) 1920-3530 KGT RM115
Gred N3-1 (SSM – N27) 1410-4185 KGT RM145
Gred N3-4 (SSM – N36) 3035-5555 KGT RM180

Kadar kenaikan gaji baru mengikut SBPA bagi bagi gred J:-

SSM J17 = SBPA J4-1 RM  980-RM2805 KGT RM95
SSM J22 = SBPA J4-3 RM1935-RM3545 KGT RM115
SSM J26 = SBPA J4-5 RM2290-RM4040 KGT RM125
SSM J29 = SBPA J2-1 RM1565-RM4340 KGT RM145/150
SSM J36 = SBPA J2-4 RM3035-RM5555 KGT RM 180
SSM J38 = SBPA J2-5 RM3410-RM6140 KGT RM 195

 

Sumber: mummynemo

Nota sampingan: Saya belum faham tentang SBPA ini. Kepada sesiapa yang ada maklumat lanjut, tolong kongsikan. Terima kasih.